Skocz do zawartości


Zdjęcie

Badanie lekarskie do pracy?


  • Zaloguj się, aby dodać odpowiedź
29 odpowiedzi w tym temacie

#21 Pogodniak

Pogodniak

    Advanced Member

  • Użytkownicy
  • PipPipPip
  • 19595 postów

Napisano 22 04 2011 - 12:30

Aby zrelatwywizowac fakty i mity: - pracodawca moze, ale nie musi wymagac badan lekarskich przed przyjeciem do pracy. Branza nie gra roli - wbrew wypowiadanym tu opiniom WSZYSCY urzednicy sluzby cywilnej MUSZA sie poddac badaniom lekarskim przed przyjeciem do pracy - w bardzo duzuych firmach badania lekarskie sa stosowane w odnieiesieniu do wszystkich pracownikow, od pracownika na tasmie po pracownika biurowego
  • 0

#22 Konto usunięte(63030)

Konto usunięte(63030)

    Advanced Member

  • Użytkownicy
  • PipPipPip
  • 2879 postów

Napisano 22 04 2011 - 13:03

jak juz kiedys wspominalam znajomy Niemiec rodowity nie dostal pracy poniewaz "byl za gruby" choc wedlug mnie wcale tak tragicznie nie wyglada po kuracji odchudzajacej zostal przyjety,lekarz podpisal
  • 0

#23 ARTURO100

ARTURO100

    Member

  • Użytkownicy
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 22 04 2011 - 18:17

Smiesznie troche Moga ale nie musza.. czy ktos z Was Polakow mial wiec takie badania? nie sadze zeby robili to czesto skoro nie musza to dla nich dodatkowy wydatek..ktos tu pisal o hali z suwnicami a ktos o pracy na budowie i nie mieli takich wymogow.. A ja myslalem ze Niemcy to ulozony kraj ze wszystkim dopietym na ostatni guzik :)
  • 0

#24 Pogodniak

Pogodniak

    Advanced Member

  • Użytkownicy
  • PipPipPip
  • 19595 postów

Napisano 23 04 2011 - 10:10

Arturo, dlaczego smieszne? W Niemczech nie ma czegos takiego jak "kodeks pracy" taki jak w Polsce. Poszczegolne aspekty prawa pracy sa regulowane osobnymi ustawami, a o badaniach lekarskich zadnej ustawy nie ma. W tym "moga, ale nie musza", chodzi o to ze duze firmy typu Mercedes, BASF, Volkswagen itd. jak juz zatrudniaja pracownika na stale, to chca sie zwiazac z nim na dluzszy czas, wiec robia badania, zeby nie brac alkoholikow (to widac po wynikach watroby), lekomanow czy innych osob z powaznymi chorobami, bo duzemu zakladowi trudno jest potem z pewnych powodow zwolnic pracownika, ktory czesto chodzi na zwolnienia lekarskie. Natomiast male firmy moga zwalniac ludzi praktycznie bezproblemowo nawet w czasie trwania zwolnienia lekarskiego, wiec im sie nie oplaca robic takich badan przed zatrudnienniem, bo jak trafia na kogos, kto ciagle chodzi na lewe zwolnienia, to moga go szybko wywalic z pracy A wiec to wszystko ma sens
  • 0

#25 ARTURO100

ARTURO100

    Member

  • Użytkownicy
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 23 04 2011 - 11:46

hmm..masz racje..cwianiacy z nich jak im zalezy to sprawdza a jak to mala firma to niech polaczek cisnie nawet jak niewidomy prawie lub nadcisnieniowiec...wiesz co..skojarzylo mi sie troche z obozami koncentracyjnymi gdzie zdrowi szli do pracy a chorzy do... wiem ze pojechane porownanie... :))) dzieki za odpowiedz Pogodniak :)
  • 0

#26 darlowiak

darlowiak

    Advanced Member

  • Użytkownicy
  • PipPipPip
  • 9563 postów

Napisano 23 04 2011 - 11:48

a dlaczego polaczek ? Niemcow tez nikt do badan nie zmusza
  • 0

#27 Pogodniak

Pogodniak

    Advanced Member

  • Użytkownicy
  • PipPipPip
  • 19595 postów

Napisano 23 04 2011 - 14:28

Arturo, z takim nastawieniem zostan moze w Polsce, gdzie wszyscy pracodawcy sa jak wiadomo wybitnie socjalni i dbaja o nieplnosprawnego/chorowitego pracownika. Musialbym ci zrobic caly wyklad na temat niemieckiego orzecznictwa w sprawie zwolnien w wyniku chorob. Ale tak skrotowo, bo to jest bardzo pragmatyczne podejscie. Niemieckie sady pracy wychoda z zalozenia, ze wielka firma zatrudniajaca powiedzmy 1000 pracownikow o tych samych kwalifikacjach (np. 1000 tapicerow w fabryce samochodowej) moze latwiej przebolec dluga chorobe jednego pracownika, bo 999 przejmie jego prace i nikt tego nie odczuje. Natomiast mala firma, powiedzmy 5-osobowa, ktora ma po jednym pracowniku na dany fach, nie jest w stanie na dluzsza mete zapelnic luki po 1 pracowniku, ktory przejdzie na pol roku na zwolnienie. A wiec stojac przed wyborem: placic w piecioosobwej firmie jednemu pracownikowi chorobowe przez pol roku, co moze doprowadzic do jej bankructwa i upadku miejsc pracy wszystkich pieciu pracownikow, lepiej jest zgodzic sie na zwolnienie tego jednego chorowitego, bo on po zwolnieniu bedzie mial i tak prawo do socjalu, a firma zatrudni na jego miejsce nowego pracownika i dzieki temu przezyje. To tak w duzym skrocie. Dlatego kazdy pracodawca moze sam sobie oceniac, czy chce przeprowadzac lekarskie badania wstepne przed przyjeciem kogos do pracy czy nie. A wszystkie firmy powyzej pewnej wielkosci i tak maja kontyngenty na przyjmowanie osob z grupa inwalidzka, jak ich nie wypelnia, musza placic kare. A wiec ten caly system socjalny jest w gruncie rzeczy bardzo dobrze pomyslany, ale niektorym Polakom, szczegolnie tym mlodym, ktorzy sami nie przezyli wojni, wszystko sie kojarzy z hitleryzmem.....
  • 0

#28 enricoxxx

enricoxxx

    Advanced Member

  • Użytkownicy
  • PipPipPip
  • 5123 postów

Napisano 23 04 2011 - 14:32

Co Ci kojarzy...to mysle nie ten Temat...jedno Ci powiem ze niewidomy nie pcha sie tam gdzie trzeba patrzec co sie robi...a Cisnieniowiec tam gdzie za Ciezko... Inaczej...po sa rozmowy Wstepne..i Obowiazkem jest powiedziec: jakie sie maChoroby czy przechodzilo...jesli takie Pytanie padnie a ni ukrywac...i pozniej Plakac jak bedzie Ciezko iwyjdzie na jaw....pozniej to Pracodawca mozne zwolnic Dyscyplinarnie,nawet po okresie probnym...bo sie zatailo Dane i taki se jest sam winny:( W Niemczech sie pracuje....nie obija...to inna Sprawa.Tym co sie ten Styl pracy nie podoba...moze Pracowac w Polsce..i nie bedzie wykorzystany:))
  • 0

#29 ARTURO100

ARTURO100

    Member

  • Użytkownicy
  • PipPip
  • 12 postów

Napisano 23 04 2011 - 16:45

Dzieki za wyczerpujace info. Ja po prostu bylem ciekaw jak to dziala za Odra. Nie wybieram sie tam do pracy i na pewno nie bede :) Pozdrowka
  • 0

#30 wladyslaw606

wladyslaw606

    Advanced Member

  • Zbanowani
  • PipPipPip
  • 11939 postów

Napisano 23 04 2011 - 22:02

Ha.ha..w Niemczech sie pracuje a nie obija sie..zapewne tylko w firmach gdzie zatrudniaja Polakow...w Niemczech sie kasuje a nie pracuje....




Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych użytkowników